Комплексное бизнес-сопровождение на территории всей России
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) играют ключевую роль в охране труда и безопасности на производстве. Они предназначены для предотвращения травм и заболеваний работников при выполнении их профессиональных обязанностей.
Согласно приказу Минтруда Российской Федерации от 29 октября 2021 года № 766н, существует ряд обязательных требований к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). Эти правила направлены на предотвращение воздействия различных вредных и опасных факторов на здоровье работников, таких как:
Электрический ток, электрические и электромагнитные поля;
Механические воздействия (например, падение с высоты, разлетающиеся предметы, вращающиеся части оборудования и т.д.);
Вредные химические вещества;
Ионизирующие и неионизирующие излучения;
Повышенная или пониженная температура;
Биологические факторы (микроорганизмы, насекомые);
Пониженная видимость;
Общие производственные загрязнения.
К основным видам средств индивидуальной защиты относятся:
Спецодежда;
Спецобувь;
Дерматологические средства;
Средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД);
Защитные очки и маски;
Другие средства защиты.
Каждый тип СИЗ проходит проверку на безопасность в процессе эксплуатации. Цель этой проверки заключается в том, чтобы удостовериться, что средство выполняет свои функции по защите от потенциальных угроз без нанесения дополнительного вреда здоровью пользователя или окружающей среде.
Безопасность средств индивидуальной защиты оценивается согласно техническому регламенту Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" (ТР ТС 019/2011), принятому решением Комиссии Таможенного Союза от 9 декабря 2011 года под номером 878. Согласно данному документу, все средства индивидуальной защиты подразделяются на два основных класса:
Первый класс — средства индивидуальной защиты простой конструкции, предназначенные для использования в условиях с минимальными рисками получения травм или возникновения профессиональных заболеваний. Примеры таких средств включают спецодежду и спецобувь для защиты от общих производственных загрязнений, легкие защитные каски, лицевые щитки. Соответствие этим требованиям подтверждается декларацией о соответствии. Срок действия декларации составляет 5 лет для серийного производства и 1 год для партии товара.
Второй класс — более сложные средства индивидуальной защиты, обеспечивающие защиту от смертельных рисков или серьезных травм, способных нанести тяжелый вред здоровью работника. Сюда входят, например, средства защиты от поражения электрическим током, защитные очки от брызг расплавленного металла, спецодежда для защиты от низких температур, средства индивидуальной защиты от падения с высоты и дерматологические средства защиты. Для таких изделий оформляется сертификат соответствия. Срок его действия варьируется от 1 до 5 лет и указывается непосредственно в сертификате.
Чтобы определить, к какому классу относится конкретное средство индивидуальной защиты, необходимо обратиться к Приложению 4 технического регламента ТР ТС 019/2011. Здесь представлен полный список типов средств защиты с указанием соответствующей формы оценки соответствия — сертификации или декларирования.
Для дезинфицирующих, дезинсекционных и дератизационных препаратов, за исключением репеллентов, обязательно наличие свидетельства о государственной регистрации (СГР). Такое требование установлено пунктом 6 раздела II Единого перечня продукции, утвержденного решением Комиссии Таможенного союза от 28 мая 2010 года под номером 299. Свидетельство о государственной регистрации необходимо оформлять на новые виды продукции, которые впервые ввозятся или производятся на территории Российской Федерации.
Существует множество видов средств индивидуальной защиты, которые используются в зависимости от характера работы:
Защитная одежда – спецодежда, которая защищает тело работника от механических повреждений, химических веществ и других опасностей.
Перчатки защитные – защищают руки от порезов, ожогов, воздействия агрессивных сред.
Респираторы – необходимы для защиты органов дыхания от пыли, газов и паров вредных веществ.
Каски строительные – обеспечивают защиту головы от ударов и падения предметов.
Обувь защитная – предотвращает травмы ног, а также обеспечивает устойчивость к скольжению и химическим веществам.
Щитки лицевые – служат для защиты лица и глаз от летящих частиц, искр и брызг жидкостей.
Страховочные пояса – применяются для предотвращения падений с высоты.
Противогазы – используются в условиях высокой концентрации токсичных газов и аэрозолей.
В соответствии с требованиями законодательства, работодатель обязан обеспечить своих сотрудников необходимыми средствами индивидуальной защиты. Это включает не только закупку СИЗ, но и контроль за их правильным использованием, а также проведение инструктажей по правилам эксплуатации.
Кроме того, все средства индивидуальной защиты должны пройти обязательную сертификацию, подтверждающую их соответствие установленным стандартам качества и безопасности.
Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты регулируется внутренними документами предприятия и нормативными актами. Работодатель должен разработать и утвердить перечень необходимых СИЗ для каждой категории работников, исходя из специфики выполняемых ими работ.
Важно отметить, что ответственность за обеспечение работников средствами индивидуальной защиты полностью лежит на работодателе. Нарушение этих требований может повлечь за собой административную ответственность и штрафы.
Средства индивидуальной защиты:
Работодатель обязан предоставить сотрудникам СИЗ, включая защитные головные уборты, перчатки, куртки, жилтые костюмы, обувь и другие необходимые предметы. Этот пункт касается как работников на производстве, так и сотрудников офисов.
Кроме того, работодатель должен обеспечивать правильное использование СИЗ сотрудниками, что включает обучение их правилам безопасного поведения.
Наконец, работодатель обязан поддерживать готовность сотрудников к использованию СИЗ, организируя регулярные проверки и контроль качества используемых защитных средств.
Организация выдачи СИЗ:
Сотрудникам предоставляются СИЗ либо бесплатно, либо в рамках договора аренды или аренды с последующим возмещением расходов. Работодатель может приобрести СИЗ самостоятельно или заключить договор аренды с третьей стороной.
Важно отметить, что даже если сотрудник работает удаленно, он должен получать СИЗ в соответствии с правилами охраны труда.
Инструктажи и обучение:
Руководитель обязан регулярно проводить инструктажи о правильном использовании СИЗ и соблюдении правил охраны здоровья.
Помимо обязательных инструктажов, руководитель может организовать добровольные курсы по охране здоровья и технике безопасности, направленные на повышение уровня знаний сотрудников.
Мониторинг условий труда:
Разработка и внедрение программ мониторинга условий труда, включая регулярные проверки соблюдения правил охраны, безопасности и гигиены на рабочем месте.
Ответственность за невыполнение норм:
В случае несоблюдения установленных норм охраны труда, работодатель может подвергаться штрафам и санкциям со стороны государственных органов.
Поддержка культуры охраны труда:
Международная сертификация:
Организация и проведение мероприятий по сертификации и аккредитации компаний и сотрудников на соблюдение стандартов безопасности и охраны труда. Это может включать проведение внутренних аудитов и участие в программах сертификации.
Проверка соблюдения правил и стандартов:
Регулярная проверка соблюдения всеми сотрудниками установленных норм и правил охраны труда.
Обеспечение безопасности на рабочем месте путем создания и поддержания системы охраны труда. Включение в программу обучения сотрудников инструктажей по охране труда, проведению регулярных проверок и тестов на знание правил и техник безопасности.
Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты (СИЗ), включая подборку и приобретение необходимых средств защиты, таких как защитные головные и перчатки, куртки и жилные костюмы, а также специальные СИЗ для опасных зон.
Организация и поддержка системы охраны здоровья на рабочем месте, включая мониторинг санитарных условий и проведение медицинских осмотров сотрудников.
Проведение регулярных проверок на наличие и использование СИЗ работниками, а также контроль качества предоставляемых средств защиты.
Обучение сотрудников правильному использованию СИЗ и охране труда через регулярные курсы и семинаты.
Регистрация и поддержание сертификованных программ по охране труда для сотрудников и компании.
Формирование внутренней культуры охраны и безопасности, включая программы мотивации и поощения сотрудников за соблюдение норм охраны.
Взаимодействие с государственными органами и соблюдением нормативных требований по охране труда.
Использование средств индивидуальной защиты является неотъемлемой частью охраны труда и обеспечения безопасности на рабочем месте. Соблюдение всех норм и правил по обеспечению СИЗ позволяет минимизировать риски травматизма и профессиональных заболеваний среди работников, тем самым создавая комфортные и безопасные условия труда.
Читать: Инструктажи по обучению охраны трудаТаким образом, инструктажи и обучение по вопросам охраны труда являются неотъемлемой частью деятельности любой организации. Они способствуют созданию безопасной рабочей среды, предотвращению несчастных случаев и повышению эффективности работы персонала. Соблюдение всех требований законодательства в этой области помогает компаниям избегать штрафов и других санкций, а главное — сохранять здоровье и жизни своих сотрудников.