ЗАКАЖИТЕ КОНСУЛЬТАЦИЮ НАШИХ СПЕЦИАЛИСТОВ

Отправьте заявку на консультацию, наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время.
Нажимая конпку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
ЗАКАЖИТЕ ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК

Оставьте ваши данные, наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время.
Нажимая конпку "Отправить", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Оплата услуги
Выберете услуги

Кадровое
делопроизводство

Приведем в порядок вашу кадровую документацию, подготовим к любой проверке

Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство необходимо для любой компании независимо от рода ее деятельности и количества сотрудников. Для российского бизнеса ведение кадрового делопроизводства сторонними компаниями является довольно новым, однако многие предприятия уже успели оценить выгоду и удобство данной услуги. Так как соблюдать трудовое законодательство обязаны все предприятия, вне зависимости от формы и размера, то для кадровой работы необходимо привлечение только высококлассного специалиста, который не только сможет грамотно вести кадровое делопроизводство, но и будет отслеживать изменения в законодательстве.

Найти такого специалиста непросто, а из-за высокой делопроизводительной нагрузки на предприятии, зачастую, одному, даже хорошему кадровику не справиться со всеми поставленными задачами, поэтому наша компания предлагает свои услуги по решению этих вопросов.
Услуги, которые мы предоставляем:
Кадровый аудит
Комплексная всесторонняя проверка кадровой документации, которая ведется на предприятиях с наемным персоналом.

Аудит охраны труда
Комплексная проверка документации и предприятия на соответствие нормативным требованиям по охране труда.
Аутсорсинг охраны труда
Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.
Сопровождение проверки Государственной инспекции труда
Восстановление необходимых кадровых документов
Кадровый аутсорсинг
Оптимизация штата и оргструктуры компании
Чек-лист «Как минимизировать
штрафы от Трудовой инспекции»
Кадровый аудит
Большое заблуждение - приводить в порядок кадровые бумаги только в период приближающейся кадровой проверки трудовой инспекции. Для предупреждения ошибок закажите независимое экспертное исследование – аудит кадрового делопроизводства, что позволит:

✔ Дать независимую оценку и анализ состояния кадрового делопроизводства;
✔ Подготовить заблаговременно бизнес к проверке на предмет соблюдения предписаний: миграционного, трудового, страхового, пенсионного, архивного законодательства;
✔ Оптимизировать риски в сфере кадрового делопроизводства;
✔ Повысить профессионализм сотрудников кадровой службы;
✔ Получить профессиональные рекомендации по исправлению недочётов в работе, оптимизации процессов делопроизводства и дальнейшему оптимальному ведению делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства.
Когда нужен кадровый аудит:
при слиянии, разделении компаний;
для оптимизации работы обособленных структурных подразделений предприятия, системы управления персоналом;
при сокращении штата или увеличении численности работников;
при смене руководства фирмы/руководителя кадровой службы;
когда ожидается проверка трудовой инспекции или других контролирующих органов.
Аудит охраны труда
Аудит охраны труда у нас помогает:
получить достоверные сведения об условиях труда;
cоставить локальные статистические данные;
cоставить объективный отчет, который будет предоставлен инвесторам и акционерам;
избежать финансовых рисков (в части штрафных санкций за нарушение охраны труда);
минимизировать юридические риски (в части трудовых споров, проверок контролирующих и надзорных органов);
снизить репутационные риски.

Аудит охраны труда представляет собой проверку документации и предприятия на соответствие нормативным требованиям по охране труда.
В соответствии со статьей 212 ТК РФ обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда являются обязательными. Согласно Письму Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Федеральная Служба по Труду и Занятости от 15 января 2021 года
N 57-ТЗ Федеральная служба по труду и занятости сообщает, что
с 1 января 2021 года вступили в силу 40 новых правил по охране труда (перечень прилагается), а ранее действующие правила признаны утратившими силу.
Аудит охраны труда у нас помогает:
получить достоверные сведения об условиях труда;
cоставить локальные статистические данные;
cоставить объективный отчет, который будет предоставлен инвесторам и акционерам;
избежать финансовых рисков (в части штрафных санкций за нарушение охраны труда);
минимизировать юридические риски (в части трудовых споров, проверок контролирующих и надзорных органов);
снизить репутационные риски.

Аутсорсинг охраны труда

Аутсорсинг охраны труда - это осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.
Мы предлагаем заменить штатного специалистом по охране труда в Вашей организации. Эта услуга позволяет работодателю значительно сократить затраты на содержание штатного специалиста по охране труда в организации, передав его функционал на аутсорсинг.

В рамках аутсорсинга охраны труда выполняются следующие функции:
✔ Предварительный аудит охраны труда;
✔ Планирование мероприятий по охране труда, составление отчетности по установленным Росстатом формам и ведение организационно-распорядительной документации по охране труда;
✔ Информирование работодателя и его работников об условиях их труда, о вредных и опасных факторах на их рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, а также о полагающихся им льготах, компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
✔ Организация проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах и сертификации организации работ по охране труда;
✔ Определение на основании результатов специальной оценки условий труда контингента работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам;
✔ Разработка и своевременная актуализация инструкций по охране труда, программ, планов обучения и инструктажа по охране труда, обеспечение указанными материалами работников;
✔ Проведение вводного инструктажа по охране труда работников;
✔ Контроль за проведением инструктажа по охране труда на рабочем месте руководителями подразделений;
✔ Участие в работе комиссии по проверке знаний работниками требований охраны труда;
✔ Контроль за состоянием охраны труда;
✔ Участие в расследовании и учете несчастных случаев;
✔ Ежемесячное сопровождение и организационно-техническая поддержка по вопросам охраны труда;
✔ Информирование об изменениях и нововведениях в законодательстве, связанных с трудовыми отношениями, охране труда.
Сопровождение проверки Государственной инспекции Труда
Чтобы максимально снизить размер штрафных санкций, избежать возможных убытков из-за судебных расходов, сохранить время и нервы руководящего состава, уберечь собственную репутацию и репутацию компании, рекомендуем прямо сейчас заказать комплексную услугу сопровождения проверки ГИТ в ООО АКГ «Финансы».

Если проверка уже состоялась, то обжалуем неправомерные требования в предписании, оперативно отработаем выданное предписание для скорейшего снятия с контроля.
Мы помогаем на любом этапе проверки:
после окончания проверки также возможно снять часть претензий Инспектора, доказать малозначимость выявленного нарушения, отсутствие состава административного правонарушения и исключить штрафы;
после предоставления документов в Государственную инспекцию Труда и до окончания проверки с целью уточнения позиции;
до предоставления документов в ГИТ;

Схема сопровождения проверки ГИТ:

1
Подготовка документов по распоряжению ГИТ
2
Психологическая подготовка ко встрече с инспектором, проработка сценария проверки
3
Присутствие и поддержка при встречах с инспектором (на территории организации, на территории инспекции
Восстановление кадрового делопроизводства
Данная услуга кадрового аутсорсинга предоставляется после проведения аудита кадрового делопроизводства. В данную услугу входят проверка, восстановление и/или разработка всех отсутствующих или некорректно оформленных кадровых документов в соответствии с требованиями Трудового законодательства.

По итогам работы клиенту предоставляется подробный отчет, и передаются все необходимые разработанные шаблоны кадровых документов для дальнейшего ведения кадрового делопроизводства.
Преимущества работы с нами:
1. Экономия времени на 35-70% меньше на кадровый учет – Вы сфокусированы на своем бизнесе;
2. Снижение затрат на дополнительную структуру и содержание штата. Работа осуществляется в удаленном порядке, поэтому Вам не нужно обустраивать рабочее место, платить за повышение квалификации и т.д. Налоговая нагрузка на предприятие снижается;
3. Отсутствие человеческих факторов – болезни сотрудника, декрета, отпуска. Наша компания имеет большой штат, поэтому работа будет проходить без задержек и форс-мажоров;
4. Оплата по факту, а не заработная плата. В договоре Вы прописываете необходимые цели и результат.
5. Информационная поддержка клиента на всех этапах работы – Вы уверены;
6. Многолетний опыт и профессионализм сотрудников, подтвержденный сертификатами соответствия;
7. Безупречная репутация – 24 года лидерства на рынке аудиторских услуг;
8. Экспертная оценка состояния Вашего бизнеса квалифицированными сотрудниками (двухэтапная проверка состояния Ваших документов);
9. Сокращение временных и денежных затрат на приведение состояния учета, в соответствии с действующим законодательством;
10. Страховая защита- ответственность застрахована на сумму 100 000 000 (сто миллионов) рублей;
11. Существенное сокращение затрат на штатного специалиста по кадрам;
12. Оперативные консультации;
13. Полная конфиденциальность: ООО АКГ «Финансы» не передает информацию посторонним лицам без Вашего согласия.
Оставить заявку на
услуги кадрового делопроизводства
Воспользуйтесь формой заявки на услугу ниже и направьте нам запрос или оставьте контакты. Профильный специалист свяжется с вами.

Оптимизация штата
и орг. структуры компании

Оптимизация персонала — это комплекс мероприятий, основная цель которых сводится к сокращению расходов на оплату труда и повышению эффективности ведения бизнеса за счёт грамотного распределения человеческих ресурсов.

Оптимизация кадров поможет:
избавиться от неэффективных сотрудников;
повысить фактическую квалификацию и мотивацию персонала;
усовершенствовать организационную структуру предприятия и решить управленческие проблемы;
снизить издержки на обеспечение трудовой деятельности.
Вести кадровый учет и делопроизводство самостоятельно или передать нам?
Почему мы?
года на рынке аудита
и бухгалтерских услуг

каждый эксперт
работает исключительно
в своей сфере
компания входит в рейтинг
международной ассоциации

С 1991 года
36 экспертов
International
Наши партнеры
Будем рады знакомству!
- Узнаем Ваши индивидуальные пожелания;
- Познакомимся и утвердим этапы работы;
- Узнаете больше о нас!
Нажимая кнопку "Консультация", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Получите чек-лист «Как минимизировать
штрафы от Трудовой инспекции» после заполнения формы
Нажимая кнопку "Получить чек-лист", вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Закажите услуги кадрового делопроизводства
Ваш email
Нажимая кнопку "Отправить", Вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности