Вернуться на сайт Группы Финансы

​​Риски заключения трудовых договоров с самозанятыми

В ближайшее время ФНС планируют изменить планы выездных проверок для выявления схем уклонения от налогообложения, усилив контроль за работой самозанятых (далее смз).

Компании, которые приглашают на работу смз, не оформляя полноценные трудовые отношения, не платят 13% по НДФЛ и 30% социальных взносов с з/п нанятого сотрудника. Этот план способствует оптимизации налогов, но также предшествует неблагоприятным последствиям, таким как штрафы компании на сумму до 200 тысяч рублей.

Еще совсем недавно налоговики начали приглашать к себе самозанятых с целью проверки их трудовых отношений с клиентами. Если инспекторы найдут повод уклонения от заключения трудового договора, смогут назначить псевдоработодателю внеплановую проверку.

Поводом для таких проверок могут стать следующие основания:
• Требование со стороны работодателя зарегистрироваться работнику в качестве самозанятого
• Заключение гражданско-правовых договоров с одними и теми же смз на постоянной основе
• Определение продолжительности рабочего дня для смз
• Предоставление исполнителю ресурсов для выполнения работы
• Установление списка конкретных обязанностей самозанятого сотрудника
• Фиксирование оплаты труда, не соответствующей объему выполненных работ
• Контроль за выполнением работы смз

Если хотите избежать подобных рисков, то не прибегайте к такой схеме по оптимизации налогов либо обратитесь за помощью к налоговым юристам.
Налоги